Mentoring

Was bedeutet Mentoring?

Mentoring ist eine Methode der individuellen Personalentwicklung und beinhaltet die Unter­stütz­ung einer beruflich weniger erfahrenen Person - genannt Mentee - durch eine beruflich weitaus erfahrenere Person - den_die Mentor_in. Mentoring ist mehr als ein Praktikum, da im Mentoring die Individualität und persönliche Potenzialentwicklung der Mentees im Vordergrund steht. Zudem besteht die Tandembeziehung zwischen Mentee und Mentor_in über einen längeren Zeitraum, der einen vertrauten Rah­men bietet, um die persönliche und be­ruf­li­che Ent­wick­lung zu besprechen.

Wer sind die Mentor_innen?

Die Mentor_innen sind berufserfahrene Akademiker_innen aus den Be­rei­chen

• universitäre und außeruniversitäre For­schung
• Personal- und Führungskräfteentwicklung
• sowie Personen, die Leitungsfunktionen in Institutionen der Rehabilitation innehaben.

Die Mentor_innen werden gezielt nach den Interessen der teilnehmenden Studierenden ausgewählt.

Wie läuft das Programm ab?

Das Pro­gramm läuft über die Dauer eines Jahres und umfasst ins­be­son­de­re das One-to-one-Mentoring: Mentee und Mentor_in bilden ein Mentoring-Tandem für die Dauer eines Jahres. In diesem Zeitraum finden regelmäßige Treffen und Gespräche statt, auch eine Hospitation auf der Arbeitsstelle der Mentor_innen ist denkbar. Die Ausgestaltung der Tandembeziehung und die Themen der Gespräche liegen dabei in den Händen der Mentees und Mentor_innen selbst.

Bei regelmäßiger und aktiver Teilnahme am Mentoring-Pro­gramm wird an die Mentees ein Zertifikat ver­ge­ben.

Wie kann ich an dem Programm teilnehmen?

Das Mentoring-Programm ist ab dem 3. Semester des Masterstudiums vorgesehen, um auf den Übergang in den Beruf vorzubereiten. Zuvor findet eine Info­veranstaltung statt, an die sich die Bewerbungsphase für das Programm anschließt. Um am Mentoring-Pro­gramm teilnehmen zu kön­nen, müssen Stu­die­ren­de einen Bewerbungsbogen ausfüllen und einen Lebenslauf sowie ein Moti­va­tions­schreiben verfassen. So kann gewährleistet wer­den, dass das Mentoring auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer_/innen (Mentees) abgestimmt wird. Da das Mentoring über einen längeren Zeitraum verläuft und die Suche nach geeigneten Mentor_innen mit Aufwand verbunden ist, wird mit Bewerbung bzw. Zulassung zudem auch eine gewisse Verbindlichkeit der Teilnahme von den Mentees erwartet.

Ansprechpartnerin für das Mentoring-Programm ist die Studienkoordination.